Qué resuelve una pericia laboral
En este tipo de casos importa valorar incapacidad, secuelas, antecedentes clínicos, compatibilidad entre exigencias laborales y estado de salud, y calidad de la documentación médica disponible. Una pericia laboral sólida ayuda a que el caso no se apoye en supuestos documentales débiles.
| Escenario | Qué suele analizarse |
|---|---|
| Accidente laboral | Nexo causal, secuelas, estudios, evolución y documentación de atención. |
| Enfermedad profesional | Antecedentes, exposición, diagnósticos y compatibilidad entre tareas y daño. |
| Comisión médica / ART | Baremos, dictámenes, fundamentos del porcentaje de incapacidad y puntos discutibles. |